金沙城贵宾会网址 阳光城集团股份有限公司关于2018年股票期权激励计划首次授予期权第一个行权期行权事宜的公告

2020-01-09 12:19:13

金沙城贵宾会网址 阳光城集团股份有限公司关于2018年股票期权激励计划首次授予期权第一个行权期行权事宜的公告

金沙城贵宾会网址,证券代码:000671证券缩写:阳光城公告编号。:2019-233

公司及董事会全体成员保证所披露的信息真实、准确、完整,无虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特殊提示

1.阳光城市集团有限公司(以下简称“本公司”)于2018年首次获授首次行使期权权利的股票期权激励计划(以下简称“激励计划”)为6483.75万份期权,占激励计划授予期权总数的18.66%,新增所有期权的股份将占本公司目前持有股份总数的1.59%。

2.这一次,相关期权独立行使。

3.公司董事和高级管理人员有1067.5万个可行的选择。行使后取得的股份应当符合《证券法》第四十七条、中国证券监督管理委员会《上市公司董事、监事和高级管理人员持股变动管理条例》和《上市公司主要股东和董事减持股份若干规定》的规定。

4.这项工作的相关程序需要在相关机构完成,届时公司将另行公布。

2019年9月12日,公司召开了第九届董事会第七十次会议和第八届监事会第二十一次会议,首次审议通过了《关于2018年股票期权激励计划首次行权期的议案》。现将具体事项公告如下:

一、2018年股票期权激励计划实施总结

(a)简介

根据公司的《2018年股票期权激励计划(草案)》,公司计划首次授予424个激励对象2.81亿份股票期权。每个股票期权在期权有效期内,有权在可行日期以行权价格和行权条件购买阳光城市股票的一股。本公司股票期权激励计划首次授予股票期权所涉及的标的股份(2.81亿股)数量占激励计划中期权总数的81.45%,占签署激励计划之日本公司股本总额的6.94%。通过所有有效股权激励计划授予本激励计划下任何激励对象的股份总额不超过公司当前总股本的1%。

期权的有效期从授予之日起不得超过60个月。首次授予的选择权应在等待期结束后分四个阶段行使,每个行使期持续12个月。四个练习期的练习次数分别为首次授予的期权数的25%、25%、25%和25%。

(二)已经履行的审批程序

2018年7月9日,公司第九届董事会第40次会议审议通过了《2018年股票期权激励计划(草案)》、《公司股票期权激励计划实施情况评估办法》和《关于要求股东大会授权董事会办理公司股票期权激励计划相关事宜的议案》。同日,公司第八届监事会第十一次会议审议通过了《公司2018年股票期权激励计划(草案)》、《公司2018年股票期权激励计划实施考核办法》和《关于检查公司2018年股票期权激励计划激励对象清单的议案(草案)》,并检查了该激励计划的激励对象清单。公司独立董事和监事会均表达了一致意见。

2018年7月25日,公司2018年第十三次临时股东大会逐项审议通过了《公司2018年股票期权激励计划(草案)》、《公司股票期权激励计划实施情况评价办法》和《关于要求股东大会授权董事会办理公司股票期权激励计划相关事宜的议案》。

2018年9月19日,公司第九届董事会第四十六次会议审议通过了《关于调整公司2018年股权激励计划奖励对象名单的议案》。独立董事对上述提案发表了独立意见,公司监事会再次对调整后的目标清单进行了核实。上述会议还审议通过了《关于授予本公司2018年股票期权激励计划相关事项的议案》,确认本激励计划股票期权的首次授予日期为2018年9月21日,并完成了授予登记。

2019年9月12日,本公司第九届董事会第七十次会议审议通过了《关于调整2018年股票期权激励计划首次授予股票期权行权价格的议案》。由于本公司已实施2018年利润分配及分红计划,根据激励计划的相关规定,首次授出期权的行权价格由每股6.16元调整至每股6.10元。

二.期权行使审查条件的说明

公司激励计划首次授予的第一个行权期的期权自授予日起12个月的等待期已结束,且该期权满足激励计划中规定的以下行权条件:

董事会认为,本激励计划首次授予的期权的第一个行权期的行权条件已经达到,且该计划的执行与披露的激励计划没有区别。它同意在第一个行使期内行使358个激励对象中的64,375,500个选项。

三.第一批授出期权首个行使期的行使安排

(2)行权价格:6.10元/股。根据2018年股票期权激励计划,如果行权价格需要调整,公司将根据计划进行相应调整。

(3)这次可行权利的数量:64,387,500,如下所示:

在此激励计划中,公司将首次取消第一个练习期内不符合练习条件的期权。

(4)锻炼方法:独立锻炼

(5)可行权日:2019年9月23日至2020年9月18日的交易日。具体可行权日的开始时间以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核完成为准,在下列期限内不得行使权利:

1.公司定期报告公告前30日内,定期报告公告日期因特殊原因延期的,从原任命公告前30日起至公告前一日止;

2.在公司业绩预测和业绩快报公布前10天内;

3.自可能对公司股票及其衍生产品交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或进入决策过程之日起至法律披露之日止2个交易日内;

4.中国证监会和深圳证券交易所规定的其他期限。

上述“重大事件”是指公司根据《深圳证券交易所上市规则》应披露的交易或其他重大事项。

激励对象必须在期权有效期内完成其权利的行使,有效期截止。已授予但尚未行使的期权不得行使,公司应根据规定予以取消。

四、董事和高级管理人员的激励措施在本公告发布前6个月交易公司股票

五、行使公司股权结构、上市条件、财务状况和经营成果

这项工作不会对公司的股权结构产生重大影响,也不会影响公司的上市条件,因此公司的控股股东和实际控制人不会改变。如果这次行使所有期权,公司的损益将不受影响。公司总股本将增加6437.5万股,占公司总股本的1.59%。公司未来每股收益将受到相应影响,股东权益增加4.3165亿元。

在行使期权前的每个资产负债表日,公司将根据期权在授予日的公允价值和行使期权的期权数量的最佳估计,将期权成本计入当期管理费用和资本公积中的其他资本公积。行使期权后,公司将根据实际行使金额确认股本和股本溢价,同时将等待期间确认的“资本公积-其他资本公积”转为“资本公积-股本溢价”。

六、行使募集资金管理和行使个人所得税缴纳安排权

(1)本次活动中筹集的资金将作为公司自有资金存入一个特别账户。

(2)本次期权行权激励对象缴纳的个人所得税由公司代扣代缴。

七.独立董事的独立意见

本公司独立董事就本激励计划首次授予期权的首次行使期的行使发表独立意见如下:

(一)本激励计划首次授予的期权的第一个行权期的可行性条件已经满足,且不存在公司或激励对象不得行权的情况;

(2)激励对象的主体资格合规有效。

八.薪酬评估委员会对激励目标清单的审核意见

在核实本激励计划中首次授予的期权的第一个行使期的激励目标后,薪酬和评估委员会认为:

(一)本激励计划首次授予的期权首次行使期的激励目标符合《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《公司章程》、《激励计划》等相关规定,激励目标的资质合规有效。

(2)2018年相关激励对象的绩效考核达到考核指标,符合行使条件。

九、监事会核实激励对象名单

在核实本激励计划首次授予的期权的第一个行使期的激励目标后,监事会认为:

该激励目标符合《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《公司章程》、《激励计划》等相关规定,激励目标主体资格合规有效。

X.法律意见

德恒上海律师事务所律师认为,截至本法律意见发布之日,该行为已得到相应的批准和授权。本公司的行使条件已经满足,符合《证券法》、《管理办法》和《2018年股票期权激励计划(草案)》的相关规定。

Xi。供将来参考的文件

(一)第九届董事会第七十次会议决议;

(二)第八届监督委员会第二十一次会议决议;

(三)独立董事对2018年股票期权激励计划首次行使期的独立意见;

(4)德恒上海律师事务所出具的法律意见书。

太阳城集团有限公司

董事会

2019年9月16日



旺科新闻




上一篇:地球服、海洋降、强迫宇宙吐宝藏的“中国风”
下一篇:正在发育的孩子一定多吃这个,健脾开胃,头脑更聪明!